By Ralf Borowski
In der deutschen Wirtschaft läuft es nicht mehr rund. In der Folge treten die Unternehmen auf die Kostenbremse und bauen Personal ab. Damit kommt auf die jetzt neu gewählten Betriebsräte eine Menge Arbeit zu. Sie müssen versuchen, in Gesprächen und Verhandlungen mit der Geschäftsleitung, das Schlimmste zu verhindern. Diese sechs Bücher können dabei helfen:
Fitting, BetrVG Kommentar > der Allrounder
Im Fokus der 33. Auflage steht die Gestaltung modernen Arbeitens (Mobile Work, Homeoffice, Desksharing, Workation). Weitere Top-themen sind: Familie und Beruf, Arbeitsschutz, Arbeitszeiterfassung und die Einführung bzw. Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
Mit der im Preis enthaltenen KI-Software „FRAG DEN FITTING“ wird eine digitale Schnittstelle zum Inhalt des Werkes mitgeliefert. Damit können Entwürfe für Schreiben oder E-Mails (abgestimmt auf die Betriebsratsarbeit) entworfen werden. Diese Software steht bis zur nächsten Auflage zur Verfügung!
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Im Online-Shop der Juristischen Fachbuchhandlung (Essen) finden Sie mehr Infos zu den hier aufgeführten Büchern und mit einer Bestellung dort können Sie den unabhängigen juristischen Fachbuchhandel unterstützen. Dafür vielen Dank! +++ Ende Werbeblock
Krause, Kündigungsschutzrecht > der Kommentar
Die 17. Auflage behandelt die Veränderungen beim Massenentlassungsrecht und den neuen Sonderkündigungsschutz im Umfeld von Betriebsratswahlen. Hilfreich für Praktiker sind die enthaltenen Verknüpfungen von arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften. Dieser Kommentar ist für Personalabteilungen, Betriebsräte und Gewerkschaften sehr hilfreich, da er die arbeitsrechtliche Rechtsprechung umfassend nachweist und damit als Nachschlagewerk genutzt werden kann.
Kittner, Arbeits- u, Sozialordnung 2026 > die Fundgrube
Gesetze plus Orientierung und auf neuestem Stand – das ist die Erfolgsformel des jährlich neu aufgelegten „Kittner“. Enthalten sind hier die Texte von mehr als 100 Gesetzen und Verordnungen, die Betriebs- und Personalräte kennen sollten. Über 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge. Damit können auch Nichtjuristen leicht erkennen, wie etwa ein Kündigungsschutzverfahren abläuft oder welche Beteiligungsrechte die Interessenvertretung hat!
Küttner, Personalbuch 2026 > mit Sozial- u. Steuerrecht
Anfang April liefert Beck das blaue „Personalbuch“ aus. Die 33. Auflage wird als Chat-Book erscheinen, mit der schon vom „Fitting, BetrVG“ bekannten KI-Funktionalität. Die Auflage 2026 enthält wieder mehr als 400 Stichworte mit umfassenden Antworten aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Dazu kommen noch die entsprechenden Vertragsmuster und Formulare aus der (im Preis enthaltenen) Onlineversion des Buches. Diese wird zweimal im laufenden Jahr gratis aktualisiert (jeweils am 1.6. und 1.11.2026) Ein unschlagbares Gesamtpaket zu einem Sparpreis von 199 Euro!
Hoffmann, Betriebsvereinbarungen in der Praxis > Top-Aktuell
Das Hinweisgeberschutzgesetz, Neuregelungen bei der Arbeitszeit oder beim Betriebsverfassungsrecht (u.a. Vergütung Betriebsrat) erfordern neue Betriebsvereinbarungen. Die aktuelle 6. Auflage des Handbuchs hilft dabei, rechtsichere Vereinbarungen abzuschließen. Enthalten sind u.a. Muster zu den Themen: Mobile Work, Workation, Homeoffice, Flexibilisierung der Arbeitszeit und KI im Personalwesen. Praxisbezogene Hinweise im Buch ergänzen die 300 als Download verfügbaren Muster-Vereinbarungen.
Haetge, Musterschreiben für den Betriebsrat > die Arbeitshilfe
Dieses kleine Büchlein aus dem Bund-Verlag enthält 176 Musterschreiben (die auch als Download zur Verfügung stehen) für die tägliche Betriebsratsarbeit : Mein Tipp: Dieses Buch ergänzt perfekt den Beck-Titel von Hoffmann für Betriebsvereinbarungen! In beiden Titeln werden aktuelle Themen wie: Einführung bzw. Anwendung künstlicher Intelligenz, Mobile Work, Homeoffice oder Whistleblowing thematisiert!
Die Musterschreiben sind nach Themen und Rechtsvorschriften sortiert und werden durch zusätzliche Erläuterungen ergänzt. Enthalten sind z.B.: Ein Widerspruch gegen eine Kündigung, Musterschreiben für die Teilfreistellung von Betriebsratsmitgliedern, das Übertragen von Aufgaben auf den Gesamtbetriebsrat oder die Kostenübernahme bei Betriebsratsliteratur.